Kamuda taşeron sisteminden sürekli işçi kadrosuna geçen binlerce çalışan için yıllardır süren bekleyiş sona eriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aile bütünlüğünü korumak adına devasa bir yönetmelik hazırlığı yürütüyor. Mevcut sistemde çakılı kadro olarak çalışan işçiler, bu yeni düzenleme sayesinde eş durumu ve sağlık mazereti gibi nedenlerle yer değişikliği yapabilecek. Hükümet, kamu personeli arasındaki ayrımı ortadan kaldırmayı ve iş barışını yeniden tesis etmeyi hedefliyor.
Yeni hazırlanan taslak, özellikle farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan aileleri merkeze alıyor. Yıllardır eşinden ve çocuklarından ayrı şehirlerde mesai tüketen işçiler, artık nakil talebinde bulunabilecek. Bakanlık yetkilileri, bürokratik engelleri aşmak için ilgili sendikalarla masaya oturuyor. Bu adım, kamu işçilerinin sosyal haklarını memur statüsündeki çalışanlarla eşitleme yolunda atılan en kritik eşik olarak görülüyor. Düzenleme, sadece merkez teşkilatlarını değil, taşradaki tüm birimleri kapsayacak şekilde genişliyor.
Yönetmeliğin hayata geçmesiyle birlikte belirli bir hizmet süresini dolduran işçiler başvuru ekranına erişebilecek. Öncelik sırası; eş durumu, bakıma muhtaç yakını olanlar ve ciddi sağlık sorunları yaşayanlar şeklinde ilerleyecek. Devlet, bu esneklik sayesinde personelin motivasyonunu artırmayı ve verimliliği en üst seviyeye çıkarmayı planlıyor. Hazırlanan taslağın kısa süre içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi ve yasalaşması bekleniyor.
Sendika temsilcileri, bu kararın on binlerce insanın hayatına dokunacağını vurguluyor. Taşerondan kadroya geçiş sürecinde eksik kalan bu hak, çalışanlar üzerinde büyük bir psikolojik yük oluşturuyordu. Şimdi ise devlet, çalışanının arkasında durarak bu mağduriyeti gideriyor. Yer değiştirme hakkının tanınması, kamu hizmetlerinin kalitesini de olumlu yönde etkileyecek. Artık işçiler, ailelerinin yanında çok daha huzurlu bir şekilde görevlerini icra edebilecek.
