Belediye şirket işçileri için yeni bir dönem başlıyor. Yıllardır süren kadro beklentisi, şimdi “hibrit model” formülüyle gerçeğe dönüşme yoluna girdi. Mevcut sistemde şirket personeli olarak görev yapan binlerce çalışan, bu yeni düzenleme sayesinde memur haklarına yaklaşan bir güvenceye kavuşacak.
Belediyelerde çalışan binlerce işçi için Ankara koridorlarında hareketlilik yaşanıyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni taslak, işçilerin statüsünü kökten değiştiriyor. Bu model, işçilerin mevcut özlük haklarını korurken onlara kamu görevlisi disiplini ve güvencesi kazandırmayı hedefliyor.
Sistem temel olarak iki yapıyı birleştiriyor. İşçiler, şirket personeli kimliğini bırakmadan memurların sahip olduğu tayin, terfi ve görevde yükselme gibi haklardan yararlanabilecek. Böylece belediye yönetimleri değişim gösterse bile çalışanların iş akitleri koruma altına alınacak.
Yeni düzenleme ile birlikte disiplin kuralları da memur standartlarına göre şekillenecek. Bu durum, keyfi işten çıkarmaların önüne geçecek en büyük engel olarak görülüyor. Ayrıca, maaş skalası ve sosyal yardımlar konusunda da iyileştirmeler masada duruyor. Yetkililer, bu adımın belediye hizmetlerindeki verimliliği artıracağını öngörüyor.
İşçi sendikaları, bu modelin tam anlamıyla bir “kadro” olmadığını savunsa da güvence artışını olumlu karşılıyor. Özellikle işten çıkarılma korkusu yaşayan saha personeli için bu adım can suyu niteliği taşıyor. Düzenlemenin yakın zamanda Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor.
